Android进阶学习：移动端开发重点学习的十点，不能再得过且过的写业务代码

最近有朋侪问我：“安卓开发是不是没人要了，除了画 UI 别的都不会怎么办？”
思量到这大概是许多人共同的疑问，决定简单写一下。
说了许多遍了，不是安卓开发没人要了，是初级安卓没人要了。现在还在大量招聘移动端开发的，基本是大厂的明星应用大概是创新业务。大厂校招生那么多，画界面的工作基本上校招生都能胜任，那社招固然要求会更高些。
安卓开发，甚至包罗 iOS 开发，除了 iveg（if visible else gone），还有许多点值得学习的点。
这里我联合一些移动端金字塔顶端职位（技能司理、架构师、负责人）的要求，整理出值得我们重点学习的十点。
首先来看下这些职位的要求：
高级安卓开发

• 相识常见的APP性能优化解决方案，对至少一个维度的性能优化有过较深入的挖掘
  
• 熟悉 JNI 以及 NDK 相关的技能，熟悉 C/C++
  
• 对业务开发的痛点有深度理解，相识常见开发框架的优缺点和适用场景
  
• 动态化相关技能框架的探索和完善，熟悉Flutter、Reactive Native、以及其它客户端动态化开发框架者优先；
  
• 熟练使用Kotlin、Flutter开发者优先
  

安卓架构师

• 负责客户端架构设计及组件化构建；
  
• 到场研发流程优化和基础平台搭建。
  
• 优化 Android 团队的开发方式和流程、规范，提高团队效率
  
• 主导过至少一个知名 Android APP 的架构
  
• 盘算机基础扎实，熟悉常见数据结构、算法和设计模式，熟悉数据库开发
  
• 有IM架构履历者优先
  

安卓技能司理

• 对稳定性和性能有超乎寻常的关注，可以大概编写自动化测试代码
  
• 有iOS、Web前端或Web后端履历优先有知名开源作品优先，熟悉flutter/reactnative/js/bash/python/ruby等语言和相关框架
  
• 优秀的沟通及表达本事，规划组织本事，能向导团队规划和实现产物、技能需求
  

移动端负责人

• 理解业务，将业务目标转化为团队的工作结果
  
• 5年以上移动端开发履历，3年以上团队管理履历；
  
• 负责过百万日活以上用户规模大概较高复杂度App的 完整开发 过程
  
• 善于向导团队，可以大概充实变更成员的积极性，能造就成员的本事
  
• 优秀的跨团队沟通本事，善于项目管理，可以大概将技能的代价最大化
  
• 有C++、JNI等基础技能本事加分，有web前端技能本事加分
  
• 手动水印，文章来自张拭心的博客
  

要求许多，有一些是日常工作就能涉及到的，其余的就需要自己额外多投入精神了。
接着看下，从这些繁杂的要求里提炼出的 10 个关键点：
关键点

1.稳定性和性能优化，至少深入一个点
2.可移植开发（JNI NDK C++）
3.框架优缺点、场景
4.动态化，RN Flutter，其他方案
5.客户端架构设计
6.组件化构建
7.研发流程优化
8.基础平台搭建
9.其他端履历
10.跨团队沟通本事、规划组织本事、团队管理履历、变更成员的积极性、造就成员
出了上面这些还有一些Android相关的焦点技能知识点也是需要掌握的：
JAVA 知识点汇总

• JVM
  
• static
  
• final
  
• String、StringBuffer、StringBuilder
  
• 异常处置惩罚
  
• 内部类
  
• 多态
  
• 抽象和接口
  
• 集合框架
  
• 反射
  
• 单例
  
• 线程
  
• volatile
  
• synchronized
  
• Lock
  
• 引用类型
  
• 动态署理
  
• 元注解
  

 

Android 知识点汇总

• Activity
  
• Fragment
  
• Service
  
• BroadcastReceiver
  
• ContentProvider
  
• View
  
• 进程
  
• Parcelable 接口
  
• IPC
  
• Window / WindowManager
  
• Bitmap
  
• 屏幕适配
  
• Context
  
• SharedPreferences
  
• 消息机制
  
• 线程异步
  
• RecyclerView 优化
  
• Webview
  

 

Android 扩展知识点

• ART
  
• Apk 包体优化
  
• Hook
  
• Proguard
  
• 架构
  
• Jetpack
  
• NDK 开发
  
• 盘算机网络基础
  
• 类加载器
  

 

看五年想三年，认真做好一两年。与其临渊羡鱼，不如退而结网，积极掌握这些点吧，奥利给！
目前我们要做的就是选好自己细分范畴深入研究，对基础原理性内容深入理解，尽快向高级水平靠近并到达。固然也要相识新技能，拥有开放的心态去学习一些新技能，不要一开始出来一个新技能就转入学习，这样会导致啥都会一点啥都不会，固然新技能是有一个发展过程的，不会立马流行和大量应用等它稍微成熟点。
这样你会少踩许多坑，也不要排挤它，完全不去剖析和相识学习，正确的方式是简单相识这个技能产生是为相识决什么问题，有什么优缺点已经目前发展成熟度和应用范围，我们照旧要多抓住技能的本质和基础，这样出现了新技能学起来也会很轻松，固然时机合适了再去学习它。 所以，找准自己的定位及细分范畴。
自己去制定系统的一个学习操持大概是比力难的，所以文章最后我给大家准备了一份系统的学习思维导图，还有相关的学习资源，这些资料也都是我开发这么多年一点一点的累积整理出来的，本日完全无偿的分享给大家就是想本年隆冬我们步伐员能好过一点，希望大家都能工作顺利，事业有成。

 

  首先是超级详细得不能再详细的Android开发学习思维导图，因为图片实在是太大了，所以我就只把二级目次的内容放出来，更加详细的你们可以文末获取。

 

  然后再是通过源码来系统性地学习

只要是步伐员，不管是Java照旧Android，如果不去阅读源码，只看API文档，那就只是停留于皮毛，这对我们知识体系的建立和完备以及实战技能的提升都是倒霉的。
真正最能锻炼本事的便是直接去阅读源码，不但限于阅读各大系统源码，还包罗各种优秀的开源库。
 

《486页超全面Android开发相关源码精编剖析》

  以上内容均放在了开源项目：【github】 中已收录，大家可以自行获取。

来源：https://blog.csdn.net/weixin_44339238/article/details/111996088
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