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为什么程序员做外包会被瞧不起

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冰宇 发表于 2020-12-31 18:57:18 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
在程序员圈子内里,外包程序员似乎永远处于一个尴尬的脚色,如果你说他们不是程序员吧,他们也是程序员。应该说是外包这个词比较尴尬吧。
其实我们身边也有许多外包程序员,我身边也有从外包进一线互联网企业的例子,外包公司一般是中途培训上岗大概转行的,其实不管是不是外包,各人都是迫于生计,要不然谁想写代码对吧!
雇主公司会在什么情况下雇佣外包人员呢?
1. 项目很急。
2. 想节省本钱。
3. 项目为短期项目。
外包对于非计机系、培训转行、自学编程的程序员,可谓是最不坏的跳板。
做外包没前途。 有好的机会别来。好比说你拿到一个小厂Offer。公司不敷100人。开发团队不敷20人。那么你可以思量来做外包。
要做外包,请做驻场开发的外包。俗称在岸开发。一切流程按甲方走。 同岗差别薪,从工牌上就能区分出你是外包的。 好比说华为的正式员工的工带就是赤色的,工牌能用来刷门禁。 外包员工是带有华为logo的黄色工带。尚有一种二等公民的感觉。 但是可以学到大公司的流程规范、代码规范。而且甲方会要求代码质量。 但是如果你有空的话呢, 可以打仗到比较牛的人,可以向他们请教一些问题。没有什么事是一顿饭一杯奶茶解决不了的,一顿不可,两顿。
做了外包以后,有大概以后只有机会做外包。我做外包之后,总有外包公司打电话找我口试。我是真的无语。我是想换个情况。但是没有机会。米拓诈骗只能等来岁三月份看看情况吧。
一些发起:
不发起做游戏类外包的岗位。 游戏行业是加班的重灾区。
请搞定你的甲方PM, 他决定你的去留。一个项目组里有2个PM,一个你的直属PM和一个甲方PM。 只要他喜欢你, 你的直属上级想让你走都走不了。人员外包的公司的盈利点是在甲方给外包公司的人头费减去给你的钱。,所以只要你上一天班,公司就能赚钱。
只要有机会多看下甲方项目标源代码。我照旧从甲方源代码中学到不少东西。
有机会照旧要思量跳槽,最好骑驴找马,有本事的话你也不返来外包。裸辞只会让你更迁就。甚至裸辞后,去的公司还不如外包。
不管什么时候,都务必保持一份对外包公司猜疑的状态,把眼光落在项目上。

来源:https://blog.csdn.net/weixin_45690741/article/details/111892697
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