口试官问题
1.口试官最后会问你有什么问题要问吗。作为应聘者的你一般不要说没问题问，这会给口试官 留下你不太重视这份工作的坏印象。所以如果你想得到这份工作的话应该抓住这最后的体现 自己的时机：
你可以问：
- 1. 贵公司近期和远期的发展目的是什么？ 2. 贵公司的主要竞争对手有哪些？ 3. 贵公司有多少开辟人员有多少测试人员？ 4. 贵公司又进一步扩充测试人员的操持吗? 5. 如果我有幸能进入贵公司的话，我有怎么样的发展？ 6. 测试人员的沟通本领很重要，贵公司有规范的沟通渠道吗？ 7. 请先容一下贵公司的福利情况。 8. 请问我什么时候能知道结果？
- 1，一般公司里实际的软件测试流程是什么样的？你们公司又是怎样的？ 2，软件工程师要具有那些素质？ 3，你会哪些测试工具？怎么利用？ 4，你能不能说下你的 3 到 5 年的职业操持（规划） 5，你以为你来应聘有那些优势？
- 第一关：首先要自我先容，自己的性格怎么样，现在的工作履历积累了一些什么经验取得了 些什么值得一说的成果。然后要说说对软件测试怎么看？另有对于软件测试有什么自己的想 法。为什么会想到要做这行（因为我的简历上的工作履历没有关于测试方面的）。哦，另有 盼望薪资。 第二关：认为软件测试人员所要具备的根本素质，如果遇到问题会怎样处理，如果得不到研 发人员的共同（就是研发说这个不是问题）你又会怎么处理？然后就是一些根本概念，比如 软件测试的流程有哪些？如果我上任了，首先会怎么开始自己的工作操持。 （前两关通过了反面这个就好过多了） 第三关：像我先容了一下公司的情况，告诉我主要针对什么内容的测试， 会不会使用数据库。 告诉我大概要做哪些内容，详细的可以上岗以后逐步熟悉。
- 答复这个口试题，没有固定统一的答案，但大概是许多企业都会问到的。提供以下答案供考： 它是一个新兴的行业，有发展潜力，而且很锻炼人，需要掌握更多的技能，比做开辟要更难> 最大的兴趣，感觉这是一个有挑战性的工作；做测试越久越能感觉到做好测试有多难 测试是一个经验行业，工作越久越能感觉到做好测试的难度和乐趣 通过自己的工作，能使软件产物越来越完善，从中体会到乐趣 答复此类问题注意以下几个方面： 尽大概的切合招聘企业的技能门路来表达你的兴趣，比方该企业是数据库应用的企业，那么 体现你的兴趣在数据库的测试，而且希望通过测试提升自己的数据库掌握本领。 表明你做测试的目的是为了提升本领，也是为了更好的做好测试；提升本领不是为了以后转 开辟或其他的，除非用人企业有这样的安排。 不要过多的表达你的兴趣在招聘企业的范畴这外。比如招聘企业是做财政软件的，可是你表 现出来的是对游戏软件的兴趣；或招聘是做 JAVA 开辟的，而你的兴趣是在 C 类语言步伐的 开辟。
5.如果我雇用你，你能给部分带来什么贡献？
6.如何从工作中看出你是个自动自觉的人
7.如果明知这样做不对，你还会依主管的指已往做吗
8.如果你接到一个客户抱怨的电话，你确知无法解决他的问题，你会怎么处理
- 在公司内部下级是否有申诉渠道？ 如果你接到一个客户抱怨的电话，你确知无法解决他的问题，你会怎么处理 为什么抱怨？是怎么样的问题？ 如果是客服问题，提交客服部分解决 如果是质量问题，分析原因，下一版本改进
10.为什么值得他们公司雇用？
11.资助公司提高软件质量和测试部分的技能水平
12.如果我雇用你，你能给部分带来什么贡献？
13.分享我的测试经验和测试技能，提高测试部分技能水平
14.你的工作通常能在时限内完成吗.（我想问一下就是她问这个问题的动机是什么）
- 在有足够的资源和公道的工作量的情况下，完全可以按时完成，并能比一般人做的 更好
16.一个测试工程师应具备那些素质和技能？
- 掌握根本的测试根本理论 本着找出软件存在的问题的态度举行测试,即客观吧,不要以挑刺形象出现 可熟练阅读需求规格说明书等文档 以用户的观点对待问题 有着强烈的质量意识 细心和责任心 良好的有效的沟通方式（与开辟人员及客户） 具有以往的测试经验 能够实时准确地判断出高危险区在那边.
- 有的读者会说，固然是测试人员来写用例了！ 可是测试人员又会有差别的脚色，一般分为测试司理，测试设计人员，测试执行人员和测试 工具开辟人员等，一般测试用例是由测试设计人员来编写，由测试执行人员来执行，这就要 求测试设计人员有一定的用例设计经验，并对被测试的系统有深入的了解。 但是在许多小公司里面，区分的不是这么明显，一个测试人员往往会身兼数职，既是测试组 长，又是测试设计人员，又是测试执行人员。项目组里就你一个测试工程师，你不写用例谁 写啊！
- 是的，曾经做过网站方面的性能测试，虽然做的时间并不久（2 个月吧），其时呢，是有位网站性能测试经验非常丰富的前辈带着我一起做。 性能测试范例包罗负载测试，强度测试，容量测试等 负载测试：负载测试是一种性能测试指数据在超负荷情况中运行，步伐是否能够负担。 强度测试： 强度测试是一种性能测试，他在系统资源特别低的情况下软件系统运行情 况 容量测试：确定系统可处理同时在线的最大用户数 在网站流量逐渐加大的情况下，开始思量做性能测试了，首先要写好性能测试操持，根 据运营数据得出流量最大的页面（如果是第一次的话，一般是首页，下载页，个人帐户 页流量最大，而且以某种百分比）， Web 服务器指标指标： * Avg Rps: 均匀每秒钟响应次数＝总请求时间 / 秒数 10/60； * Successful Rounds：乐成的请求； * Failed Rounds ：失败的请求； * Successful Hits ：乐成的点击次数； * Failed Hits ：失败的点击次数； * Hits Per Second ：每秒点击次数； * Successful Hits Per Second ：每秒乐成的点击次数； * Failed Hits Per Second ：每秒失败的点击次数； * Attempted Connections ：实验链接数；
- 优势在于我对测试刚强不移的信心和热情，虽然经验还不敷，但测试需要的根本技能我有信心在工作中得以发挥。我说我愿意比别人多花心思在工作上，我会主动加班，不管做什么项目我一定会尽快熟悉业务流程，可以说是对工作非常敬业。哈哈
- 开辟人员说不是 bug，有 2 种情况，一是需求没有确定，所以我可以这么做，这个时候 可以找来产物司理举行确认，需不需要改动，3 方商量确定好后再看要不要改。二是这 种情况不大概发生，所以不需要修改，这个时候，我可以先尽大概的说出是 BUG 的依 据是什么?如果被用户发现或出了问题，会有什么不良结果?步伐员大概会给你许多来由， 你可以对他的表明举行反驳。如果照旧不行，那我可以给这个问题提出来,跟开辟司理和 测试司理举行确认,如果要修改就改,如果不要修改就不改。其实有些真的不是 bug，我 测试开辟职位内推、视频教程、项目源码，请自行在Q群文件下载：145743285 也只是发起的方式写进 TD 中，如果开辟人员不修改也没有大问题。如果确定是 bug 的话，一定要对峙自己的态度，让问题得到最后的确认。
- 我说等价类就是先确定输入域，一般应用于注册登录，比如我增加众筹项目中的项目名称，输入字符范围是4到10，我就会分别取4和10属于有效类，3和11属于无效类， 错误分析法就是根据以往的经验判断有大概出现的错误情况，就比如新增加一个上线项目，我说如果项目的开始时间晚于项目的竣事时间，我说这种情况有大概会出现的， 花瓣分析法，我就电商项目中多种条件搜索说的，我说比如搜索一个手机，有品牌，有代价范围，有生产地，有颜色，把他们分别用abcd代表，用a搜索，用ab搜索，用abc搜索，用abcd搜索，之后再用bcd搜索等
- 我就问了下开辟人员和测试人员，说是6个开辟，一个测试，还问了报酬，人家说会和拓保谈，给我讲了公司以后的发展方向因应该是往自动化发面发展，说是要淘汰手动的工作量。另有一些我记不起来啦，能记起来的全部写上了1. 贵公司近期和远期的发展目的是什么？ 2. 贵公司的主要竞争对手有哪些？ 3. 贵公司有多少开辟人员有多少测试人员？ 4. 贵公司又进一步扩充测试人员的操持吗? 5. 如果我有幸能进入贵公司的话，我有怎么样的发展？6. 测试人员的沟通本领很重要，贵公司有规范的沟通渠道？7. 请先容一下贵公司的福利情况。 8. 请问我什么时候能知道结果？
- 答：我说比较看重工作的以及后期个人提升这块儿，固然报酬也是挺在乎的（口试官笑了，开顽笑说人人都会在乎报酬的）
- （我就问他我说你是不是想问我未来几年的规划，他说是） 答：我说我已经做了3年最根本的功能测试了，一直想着把根本打好些，后期看公司项目的需求，比如说如果需要自动化，我就往自动化方面学来适应，如果项目往性能方面发展，我就学性能呗，总之我就说我既然来公司肯定要和公司的脚步一同前进哈
- 在测试前需要先做好测试操持，此中最重要的是本次测试使用的测试方法、使用的测试工具、测试情况。 人员方面需要举行人员及进度的安排，每个测试阶段后的输出件，还要有风险评估。在测试前将这些准备工作做到位，这样在测试的时候就会比较有条理。
- 1、尽快熟悉公司的产物业务 2、把自己当成是用户 把自己当成是用户去使用该系统 3、善于猜疑，不要迷信高手 世界上没有绝对正确的，总有错误的地方，具有反叛心理，别人认为不大概发生的事，我却认为大概发生。
- 刚开始时对业务不熟，工作效率比较低，但是在工作中，我积极应对，自己多花时间，多加班自学，不懂多问同事，在不就时间就能很快融入工作中去。
要是项目紧张那么我会积极去加班，与各人一起积极把工作做好，另有如果感觉自己工作做得还不敷好，我还会自己主动加班学习。
29.订单流程是怎么样的？
- 客户下单，调用第三方支付平台,支付宝网银等，财政确认平台到款，款到了订单是有效的，点击确认收款，平台就给打款，财政点击确认后，订单就完成了。
- 1，先测界面，看下注册按钮，输入框是否都符合要求是否都和原型图一致， 2，通过有效场景，无效场景，等价类，界限值的方法测他的功能， 举例。有效的场景就是用户名，暗码，确认暗码，验证码都填写正确，点击注册，可以生成 我会到数据库看下数据库中是否生成了这个用户的信息， 3.无效的场景有，用户名跟限制的字符不一致，比如系统限制6-12个字符，那我会用5,13两个无效的场景去测 4.暗码符合限制...........省略，确认暗码.......省略 然后我说大概就这样 口试官（没有了？） 我有点虚在积极追念，然后说没有了 口试官（嗯） 过了数秒我说，我漏说了，另有我会抓包看下暗码用户名传输过程中有没有加密 然后他说另有吗？我说没有了（我以为这里他大概想我把app测试的所有测试都说出来，1.功能 2.兼容 3.安全 4.中断5.性能，这个我说了注册没须要测性能 6.......省略一万个测试点）
- 我会看情况，如果遗留的bug不是很严重，也不多我会让他通过（这里应该把指标也给上的），如果严重的，只要有一个我陈诉里面会写不通过，不外如果他们对峙要上线，我就会备注一下这些bug
- 我会看用例品级，如果是高级别的，那么这些bug我也会界说为严重以上， 另有根据用户使用的频率，比如登录里面的登录框，如果用户名输入框和暗码输入框长短不一致， 这种bug我也会列为高级别的bug，我也不会通过， 但是如果开辟对峙上线，我会备注这些bug，反面再跟进
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